中国保健营养(上旬刊)
中國保健營養(上旬刊)
중국보건영양(상순간)
China Health Care & Nutrition
2013年
4期
2059-2060
,共2页
岗位设置%医院%人力资源管理%导向性
崗位設置%醫院%人力資源管理%導嚮性
강위설치%의원%인력자원관리%도향성
在知识经济时代,人才竞争更加激烈,高素质人才对医院的发展产生的作用也更加突出.在医疗体制改革的进程中,医院更加重视人力资源管理工作,通过岗位设置的方式来加强人力资源管理,优化医院人力资源配置,促进医院的健康发展.本文从医院岗位设置的内涵及原则出发,主要分析岗位设置对医院人力资源管理的导向性作用,以促进医院管理水平的提升.
在知識經濟時代,人纔競爭更加激烈,高素質人纔對醫院的髮展產生的作用也更加突齣.在醫療體製改革的進程中,醫院更加重視人力資源管理工作,通過崗位設置的方式來加彊人力資源管理,優化醫院人力資源配置,促進醫院的健康髮展.本文從醫院崗位設置的內涵及原則齣髮,主要分析崗位設置對醫院人力資源管理的導嚮性作用,以促進醫院管理水平的提升.
재지식경제시대,인재경쟁경가격렬,고소질인재대의원적발전산생적작용야경가돌출.재의료체제개혁적진정중,의원경가중시인력자원관리공작,통과강위설치적방식래가강인력자원관리,우화의원인력자원배치,촉진의원적건강발전.본문종의원강위설치적내함급원칙출발,주요분석강위설치대의원인력자원관리적도향성작용,이촉진의원관리수평적제승.
