中国保健营养（下旬刊）
中國保健營養（下旬刊）
중국보건영양（하순간）
CHINA HEALTH CARE & NUTRITION
2013年
5期
2434
,共1页
儿科护士%工作满意度%工作压力源%调查
兒科護士%工作滿意度%工作壓力源%調查
인과호사%공작만의도%공작압력원%조사
目的 了解儿科护士工作满意度与主要的工作压力源,探讨工作满意度与工作压力源的相关性.方法 采用Mueller/McCloskey满意度量表(MMSS)和自制工作压力源量表对3所3级医院的67名儿科护士进行问卷调查.结果 儿科护士工作满意度均分为(2.82±0.46)分,工作压力源各条目均分为(2.85±0.27)分；工作满意度各维度与工作压力各维度均呈负相关(P＜0.05).结论 工作环境方面、工作量及时间分配方面,护理工作及专业方面,患者护理方面,管理及人际关系方面、继续教育与职业需求方面,家庭及社会支持方面是影响护士工作满意度的重要压力源.提高儿科护士的工作满意度,减轻儿科护士的工作压力,从而提高儿科护士的工作效率及护理质量.
目的 瞭解兒科護士工作滿意度與主要的工作壓力源,探討工作滿意度與工作壓力源的相關性.方法 採用Mueller/McCloskey滿意度量錶(MMSS)和自製工作壓力源量錶對3所3級醫院的67名兒科護士進行問捲調查.結果 兒科護士工作滿意度均分為(2.82±0.46)分,工作壓力源各條目均分為(2.85±0.27)分；工作滿意度各維度與工作壓力各維度均呈負相關(P＜0.05).結論 工作環境方麵、工作量及時間分配方麵,護理工作及專業方麵,患者護理方麵,管理及人際關繫方麵、繼續教育與職業需求方麵,傢庭及社會支持方麵是影響護士工作滿意度的重要壓力源.提高兒科護士的工作滿意度,減輕兒科護士的工作壓力,從而提高兒科護士的工作效率及護理質量.
목적 료해인과호사공작만의도여주요적공작압력원,탐토공작만의도여공작압력원적상관성.방법 채용Mueller/McCloskey만의도량표(MMSS)화자제공작압력원량표대3소3급의원적67명인과호사진행문권조사.결과 인과호사공작만의도균분위(2.82±0.46)분,공작압력원각조목균분위(2.85±0.27)분；공작만의도각유도여공작압력각유도균정부상관(P＜0.05).결론 공작배경방면、공작량급시간분배방면,호리공작급전업방면,환자호리방면,관리급인제관계방면、계속교육여직업수구방면,가정급사회지지방면시영향호사공작만의도적중요압력원.제고인과호사적공작만의도,감경인과호사적공작압력,종이제고인과호사적공작효솔급호리질량.
