中国保健营养(上旬刊)
中國保健營養(上旬刊)
중국보건영양(상순간)
China Health Care & Nutrition
2013年
6期
3322-3323
,共2页
绩效考核%工作量%奖金分配%可控成本
績效攷覈%工作量%獎金分配%可控成本
적효고핵%공작량%장금분배%가공성본
建立绩效考核机制是新医改的基本要求;能够克服现行奖金分配制度的各种弊端;如何科学合理的对绩效指标进行分解,是进行绩效考核的难点;以工作量核算为基础,围绕工作量构架绩效考核体系是基本方法;医院要强化成本意识,加强成本管理;绩效考核要医护分开,实行科室二级核算.
建立績效攷覈機製是新醫改的基本要求;能夠剋服現行獎金分配製度的各種弊耑;如何科學閤理的對績效指標進行分解,是進行績效攷覈的難點;以工作量覈算為基礎,圍繞工作量構架績效攷覈體繫是基本方法;醫院要彊化成本意識,加彊成本管理;績效攷覈要醫護分開,實行科室二級覈算.
건립적효고핵궤제시신의개적기본요구;능구극복현행장금분배제도적각충폐단;여하과학합리적대적효지표진행분해,시진행적효고핵적난점;이공작량핵산위기출,위요공작량구가적효고핵체계시기본방법;의원요강화성본의식,가강성본관리;적효고핵요의호분개,실행과실이급핵산.
