CAJ | 학술논문

随着国有企业管理模式的不断更新，多元化用工制度逐渐被采用，而原有的固定工用工制度逐渐被转变，其中我国国有企业现阶段采用的主要用工管理模式为劳务派遣。本文主要介绍国有企业用工管理的发展历程和目前情况，讲述劳务派遣的概念，对用工管理中的缺陷和风险进行分析，并从管理方面给出一些建议，从理论上为对国有企业用工管理提供依据。
수착국유기업관리모식적불단경신，다원화용공제도축점피채용，이원유적고정공용공제도축점피전변，기중아국국유기업현계단채용적주요용공관리모식위노무파견。본문주요개소국유기업용공관리적발전역정화목전정황，강술노무파견적개념，대용공관리중적결함화풍험진행분석，병종관리방면급출일사건의，종이론상위대국유기업용공관리제공의거。