CAJ | 학술논문

为企业培养“银领”人才是高职院校的人才培养目标，但现有的“银领”人才培养模式存在高校忽视学生实践，政府扶植力度过弱，高校专业设置不合理，教师执教能力不高等问题。针对目前企业对“银领”人才的迫切需求，本文从加强校企合作力度、政府扶持、课程设置、师资队伍建设四方面进一步研究我国高职教育“银领”人才的培养模式，既丰富了高校教育的人才培养理论，又对“银领”人才的培养提供些许借鉴性意见。
위기업배양“은령”인재시고직원교적인재배양목표，단현유적“은령”인재배양모식존재고교홀시학생실천，정부부식력도과약，고교전업설치불합리，교사집교능력불고등문제。침대목전기업대“은령”인재적박절수구，본문종가강교기합작력도、정부부지、과정설치、사자대오건설사방면진일보연구아국고직교육“은령”인재적배양모식，기봉부료고교교육적인재배양이론，우대“은령”인재적배양제공사허차감성의견。