职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2014年
5期
27-30
,共4页
吕杰林%叶昌元%费丽英
呂傑林%葉昌元%費麗英
려걸림%협창원%비려영
企业%技能人才%职业能力评价%职业标准
企業%技能人纔%職業能力評價%職業標準
기업%기능인재%직업능력평개%직업표준
职业标准是衡量劳动者从业资格和职业能力的重要尺度，起着指导技能人才培养规格、企业评价员工标准的作用。然而，现行的职业标准并没有真正发挥引领作用。本文依据胜任力理论，在对职业能力的价值取向和评价方式重新定位的基础上，构建了职业能力评价指标体系和评价内容体系，由此可以构建同时满足职业资格鉴定、企业用人和人才培养需求的职业能力标准体系。
職業標準是衡量勞動者從業資格和職業能力的重要呎度，起著指導技能人纔培養規格、企業評價員工標準的作用。然而，現行的職業標準併沒有真正髮揮引領作用。本文依據勝任力理論，在對職業能力的價值取嚮和評價方式重新定位的基礎上，構建瞭職業能力評價指標體繫和評價內容體繫，由此可以構建同時滿足職業資格鑒定、企業用人和人纔培養需求的職業能力標準體繫。
직업표준시형량노동자종업자격화직업능력적중요척도，기착지도기능인재배양규격、기업평개원공표준적작용。연이，현행적직업표준병몰유진정발휘인령작용。본문의거성임력이론，재대직업능력적개치취향화평개방식중신정위적기출상，구건료직업능력평개지표체계화평개내용체계，유차가이구건동시만족직업자격감정、기업용인화인재배양수구적직업능력표준체계。
