CAJ | 학술논문

人力资源是企业最重要的资源之一，企业中几乎所有的工作是由人来完成的，工作质量、效率的高低取决于企业员工素质的高低，企业能否适应环境变化，在激烈的市场竞争中能否处于有利地位，关键在于企业是否拥有高素质的员工。因此，企业界常有这样一种说法：“宁可投资拥有一流人才而仅拥有二流技术的公司，要胜过投资拥有一流技术而仅拥有二流人才的公司。”企业最重要的工作是搞好企业人力资源管理，建立起有利于吸引人才、留住人才、激励人才的机制和氛围，以防人才流失，避免因人力资源管理不善而造成的危机。
인력자원시기업최중요적자원지일，기업중궤호소유적공작시유인래완성적，공작질량、효솔적고저취결우기업원공소질적고저，기업능부괄응배경변화，재격렬적시장경쟁중능부처우유리지위，관건재우기업시부옹유고소질적원공。인차，기업계상유저양일충설법：“저가투자옹유일류인재이부옹유이류기술적공사，요성과투자옹유일류기술이부옹유이류인재적공사。”기업최중요적공작시고호기업인력자원관리，건립기유리우흡인인재、류주인재、격려인재적궤제화분위，이방인재류실，피면인인력자원관리불선이조성적위궤。