才智
纔智
재지
CAIZHI
2014年
10期
10-10
,共1页
组织支持感%工作满意度%感情承诺%中介效应
組織支持感%工作滿意度%感情承諾%中介效應
조직지지감%공작만의도%감정승낙%중개효응
外派营销人员的组织支持感知越高，工作满意度和感情承诺越高，组织支持感可以作为工作满意度和感情承诺的预测指标。本研究中样本选取存在性别偏差，同时呼吁企业能够给女性提供一些外派营销人员的岗位，充分发挥其善于交往的优势，为企业在竞争日益激烈的市场中立于不败之地创造条件。
外派營銷人員的組織支持感知越高，工作滿意度和感情承諾越高，組織支持感可以作為工作滿意度和感情承諾的預測指標。本研究中樣本選取存在性彆偏差，同時呼籲企業能夠給女性提供一些外派營銷人員的崗位，充分髮揮其善于交往的優勢，為企業在競爭日益激烈的市場中立于不敗之地創造條件。
외파영소인원적조직지지감지월고，공작만의도화감정승낙월고，조직지지감가이작위공작만의도화감정승낙적예측지표。본연구중양본선취존재성별편차，동시호우기업능구급녀성제공일사외파영소인원적강위，충분발휘기선우교왕적우세，위기업재경쟁일익격렬적시장중립우불패지지창조조건。
