健康必读（中旬刊）
健康必讀（中旬刊）
건강필독（중순간）
HEALTHMUST-READMAGAZINE
2013年
9期
393-393
,共1页
激励机制%护理管理%满意度
激勵機製%護理管理%滿意度
격려궤제%호리관리%만의도
目的:通过在妇产科护理管理中应用激励机制,探讨其对于护理人员积极性的影响,以及对患者满意度的影响.方法:对妇产科护理人员从领导激励、环境激励、目标激励、成就激励、教育激励等方面进行管理,并就患者对护理工作的满意度进行问卷调查,分析在妇产科护理管理中应用激励机制对患者满意度的影响.结果:通过在妇产科护理管理中应用激励机制,一方面护理人员的积极性与能动性得到了极大的提高,另一方面患者对于护理工作的满意度也有很大的提升.实施激励机制后的患者满意度为97%,而实施激励机制之前的患者满意度仅为82%,前后相比差异明显,且具有统计学意义(P<0.05).结论:通过在妇产科应用激励机制,能够有效提高护理工作人员的工作积极性,为患者提供更为优质、贴心的护理服务,可以有效提升患者对于护理工作的满意度,值得在实际的临床护理管理工作中进行推广.
目的:通過在婦產科護理管理中應用激勵機製,探討其對于護理人員積極性的影響,以及對患者滿意度的影響.方法:對婦產科護理人員從領導激勵、環境激勵、目標激勵、成就激勵、教育激勵等方麵進行管理,併就患者對護理工作的滿意度進行問捲調查,分析在婦產科護理管理中應用激勵機製對患者滿意度的影響.結果:通過在婦產科護理管理中應用激勵機製,一方麵護理人員的積極性與能動性得到瞭極大的提高,另一方麵患者對于護理工作的滿意度也有很大的提升.實施激勵機製後的患者滿意度為97%,而實施激勵機製之前的患者滿意度僅為82%,前後相比差異明顯,且具有統計學意義(P<0.05).結論:通過在婦產科應用激勵機製,能夠有效提高護理工作人員的工作積極性,為患者提供更為優質、貼心的護理服務,可以有效提升患者對于護理工作的滿意度,值得在實際的臨床護理管理工作中進行推廣.
목적:통과재부산과호리관리중응용격려궤제,탐토기대우호리인원적겁성적영향,이급대환자만의도적영향.방법:대부산과호리인원종령도격려、배경격려、목표격려、성취격려、교육격려등방면진행관리,병취환자대호리공작적만의도진행문권조사,분석재부산과호리관리중응용격려궤제대환자만의도적영향.결과:통과재부산과호리관리중응용격려궤제,일방면호리인원적적겁성여능동성득도료겁대적제고,령일방면환자대우호리공작적만의도야유흔대적제승.실시격려궤제후적환자만의도위97%,이실시격려궤제지전적환자만의도부위82%,전후상비차이명현,차구유통계학의의(P<0.05).결론:통과재부산과응용격려궤제,능구유효제고호리공작인원적공작적겁성,위환자제공경위우질、첩심적호리복무,가이유효제승환자대우호리공작적만의도,치득재실제적림상호리관리공작중진행추엄.
