健康必读（下旬刊）
健康必讀（下旬刊）
건강필독（하순간）
JIANKANG BIDU
2012年
7期
462-463
,共2页
刘亚孔%席祖洋%孙群峰%季姗%焦艳丽%蔡黎聪
劉亞孔%席祖洋%孫群峰%季姍%焦豔麗%蔡黎聰
류아공%석조양%손군봉%계산%초염려%채려총
公立医院%绩效工资%思考与对策
公立醫院%績效工資%思攷與對策
공립의원%적효공자%사고여대책
在全国事业单位实施绩效工资制度背景下,本文首先分析了公立医院现行工资制度中存在的问题,大锅饭分配模式、绩效考核指标没有量化等导致职工缺乏工作积极性.其次阐述了绩效工资制度的内涵.最后提出了实施绩效工资制度的建议,实行绩效工资应结合医院的实际情况,提出具体可行的绩效工资方案,切实起到激励职工的作用.
在全國事業單位實施績效工資製度揹景下,本文首先分析瞭公立醫院現行工資製度中存在的問題,大鍋飯分配模式、績效攷覈指標沒有量化等導緻職工缺乏工作積極性.其次闡述瞭績效工資製度的內涵.最後提齣瞭實施績效工資製度的建議,實行績效工資應結閤醫院的實際情況,提齣具體可行的績效工資方案,切實起到激勵職工的作用.
재전국사업단위실시적효공자제도배경하,본문수선분석료공립의원현행공자제도중존재적문제,대과반분배모식、적효고핵지표몰유양화등도치직공결핍공작적겁성.기차천술료적효공자제도적내함.최후제출료실시적효공자제도적건의,실행적효공자응결합의원적실제정황,제출구체가행적적효공자방안,절실기도격려직공적작용.
