管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
27期
119-120
,共2页
人力资源管理%误区%对策
人力資源管理%誤區%對策
인력자원관리%오구%대책
国有企业人力资源管理虽然也在不断接受新理念，但因体制机制等束缚，还是存在一些问题。本文正是试图挖掘这些问题并有针对性地提出对策，以期为国有企业人力资源管理提供一些借鉴。
國有企業人力資源管理雖然也在不斷接受新理唸，但因體製機製等束縳，還是存在一些問題。本文正是試圖挖掘這些問題併有針對性地提齣對策，以期為國有企業人力資源管理提供一些藉鑒。
국유기업인력자원관리수연야재불단접수신이념，단인체제궤제등속박，환시존재일사문제。본문정시시도알굴저사문제병유침대성지제출대책，이기위국유기업인력자원관리제공일사차감。
