健康必读（中旬刊）
健康必讀（中旬刊）
건강필독（중순간）
HEALTHMUST-READMAGAZINE
2013年
1期
12-13
,共2页
护士%职业倦怠%对策
護士%職業倦怠%對策
호사%직업권태%대책
目的:探讨目前护士职业倦怠及对策.方法:根据职业倦怠量表自行设计职业倦怠问卷,通过对本院内科四个病区的护士发放问卷,调查护士的职业倦怠现况,并分析其形成原因,探讨其对策.结果:在受调查的护士中,61.29%的护理人员存在职业倦怠前期症状,17.74%的护理人员存在职业倦怠症状,20.97%护理人员无职业倦怠.护士职业倦怠的形成因素大致可以把它们归纳为3类:工作和职业特征因素、社会因素和个体特征因素.结论:目前,护理人员的职业倦怠状况不容乐观.应对护士职业倦怠的措施主要有:改善工作环境,加强社会支持,引导护士规划自己的职业生涯,培养健康人格及工作态度,积极应对.
目的:探討目前護士職業倦怠及對策.方法:根據職業倦怠量錶自行設計職業倦怠問捲,通過對本院內科四箇病區的護士髮放問捲,調查護士的職業倦怠現況,併分析其形成原因,探討其對策.結果:在受調查的護士中,61.29%的護理人員存在職業倦怠前期癥狀,17.74%的護理人員存在職業倦怠癥狀,20.97%護理人員無職業倦怠.護士職業倦怠的形成因素大緻可以把它們歸納為3類:工作和職業特徵因素、社會因素和箇體特徵因素.結論:目前,護理人員的職業倦怠狀況不容樂觀.應對護士職業倦怠的措施主要有:改善工作環境,加彊社會支持,引導護士規劃自己的職業生涯,培養健康人格及工作態度,積極應對.
목적:탐토목전호사직업권태급대책.방법:근거직업권태량표자행설계직업권태문권,통과대본원내과사개병구적호사발방문권,조사호사적직업권태현황,병분석기형성원인,탐토기대책.결과:재수조사적호사중,61.29%적호리인원존재직업권태전기증상,17.74%적호리인원존재직업권태증상,20.97%호리인원무직업권태.호사직업권태적형성인소대치가이파타문귀납위3류:공작화직업특정인소、사회인소화개체특정인소.결론:목전,호리인원적직업권태상황불용악관.응대호사직업권태적조시주요유:개선공작배경,가강사회지지,인도호사규화자기적직업생애,배양건강인격급공작태도,적겁응대.
