江苏船舶
江囌船舶
강소선박
JIANSU SHIP
2014年
2期
36-37
,共2页
船舶工业%企业管理%劳务用工
船舶工業%企業管理%勞務用工
선박공업%기업관리%노무용공
面对船舶企业产品项目业务外包,大量增加使用外来劳动力的现状,提出了将外来劳动力队伍编成班组,在人员的招用、工资支付、技能培训等多方面进行规范和指导的管理措施.该管理措施改变了过去的粗放管理方式,强化了对外来劳动力的作业技能、安全及职业病防治等劳动防护的管理,全面提高了综合素质,有效减少了造船企业的用工风险.
麵對船舶企業產品項目業務外包,大量增加使用外來勞動力的現狀,提齣瞭將外來勞動力隊伍編成班組,在人員的招用、工資支付、技能培訓等多方麵進行規範和指導的管理措施.該管理措施改變瞭過去的粗放管理方式,彊化瞭對外來勞動力的作業技能、安全及職業病防治等勞動防護的管理,全麵提高瞭綜閤素質,有效減少瞭造船企業的用工風險.
면대선박기업산품항목업무외포,대량증가사용외래노동력적현상,제출료장외래노동력대오편성반조,재인원적초용、공자지부、기능배훈등다방면진행규범화지도적관리조시.해관리조시개변료과거적조방관리방식,강화료대외래노동력적작업기능、안전급직업병방치등노동방호적관리,전면제고료종합소질,유효감소료조선기업적용공풍험.
