企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
8期
99-99
,共1页
就业%性别歧视%问卷调查%隐性%显性
就業%性彆歧視%問捲調查%隱性%顯性
취업%성별기시%문권조사%은성%현성
随着我国高校毕业生的逐年增加，受劳动力市场中有限的工作岗位以及社会中潜在失业人员等因素的影响，大学生在就业中有着无比巨大的就业压力。市场经济下人才资源的非合理化，用人单位对大学生选择余地的扩大使大学生就业中的性别歧视问题日趋严重。在2013年对大连地区的就业调查与2012年的调查比较中发现，2013年就业中的性别歧视现象开始减少。
隨著我國高校畢業生的逐年增加，受勞動力市場中有限的工作崗位以及社會中潛在失業人員等因素的影響，大學生在就業中有著無比巨大的就業壓力。市場經濟下人纔資源的非閤理化，用人單位對大學生選擇餘地的擴大使大學生就業中的性彆歧視問題日趨嚴重。在2013年對大連地區的就業調查與2012年的調查比較中髮現，2013年就業中的性彆歧視現象開始減少。
수착아국고교필업생적축년증가，수노동력시장중유한적공작강위이급사회중잠재실업인원등인소적영향，대학생재취업중유착무비거대적취업압력。시장경제하인재자원적비합이화，용인단위대대학생선택여지적확대사대학생취업중적성별기시문제일추엄중。재2013년대대련지구적취업조사여2012년적조사비교중발현，2013년취업중적성별기시현상개시감소。
