企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
8期
85-85
,共1页
加油站站长%岗位胜任特征模型
加油站站長%崗位勝任特徵模型
가유참참장%강위성임특정모형
加油站站长是油品销售企业的关键基础岗位，加强加油站站长队伍建设是油品销售企业永恒的主题。本文重点研究如何从构建加油站站长岗位胜任特征模型作为人力资源基础工作入手，为人才的选育用留提供可靠的依据。
加油站站長是油品銷售企業的關鍵基礎崗位，加彊加油站站長隊伍建設是油品銷售企業永恆的主題。本文重點研究如何從構建加油站站長崗位勝任特徵模型作為人力資源基礎工作入手，為人纔的選育用留提供可靠的依據。
가유참참장시유품소수기업적관건기출강위，가강가유참참장대오건설시유품소수기업영항적주제。본문중점연구여하종구건가유참참장강위성임특정모형작위인력자원기출공작입수，위인재적선육용류제공가고적의거。
