学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2014年
9期
250-251
,共2页
青年教师%评价体系%激励机制%成长与发展
青年教師%評價體繫%激勵機製%成長與髮展
청년교사%평개체계%격려궤제%성장여발전
青年教师是高等学校教学、科研骨干和后备军，建设一支高质量的青年教师队伍，已经成为我国高校主管部门所面临的关键问题。针对青年教师成长所面临的问题，从专业且全面的指导、教育教学培训、教学科研发展平台、良性的学术研究环境、公平合理的评价体系以及深化现有人事和分配制度改革等六个方面就高校青年教师的培养、激励与发展提出建设性的意见。
青年教師是高等學校教學、科研骨榦和後備軍，建設一支高質量的青年教師隊伍，已經成為我國高校主管部門所麵臨的關鍵問題。針對青年教師成長所麵臨的問題，從專業且全麵的指導、教育教學培訓、教學科研髮展平檯、良性的學術研究環境、公平閤理的評價體繫以及深化現有人事和分配製度改革等六箇方麵就高校青年教師的培養、激勵與髮展提齣建設性的意見。
청년교사시고등학교교학、과연골간화후비군，건설일지고질량적청년교사대오，이경성위아국고교주관부문소면림적관건문제。침대청년교사성장소면림적문제，종전업차전면적지도、교육교학배훈、교학과연발전평태、량성적학술연구배경、공평합리적평개체계이급심화현유인사화분배제도개혁등륙개방면취고교청년교사적배양、격려여발전제출건설성적의견。
