CAJ | 학술논문

随着市场竞争的日益激烈，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。如何进行有效地人力资源管理、科学合理地进行人力资源的配置，对国有施工企业的发展来说起着至关重要的作用。本文阐述了目前国有施工企业在人力资源管理中存在的问题，分析了问题的成因，并提出了相应的对策，以期提升企业管理水平，促进企业长远发展。
수착시장경쟁적일익격렬，인력자원작위최보귀적자원，재기업경영관리중적작용월래월중요。여하진행유효지인력자원관리、과학합리지진행인력자원적배치，대국유시공기업적발전래설기착지관중요적작용。본문천술료목전국유시공기업재인력자원관리중존재적문제，분석료문제적성인，병제출료상응적대책，이기제승기업관리수평，촉진기업장원발전。