CAJ | 학술논문

许多研究都表明，科研工作出成果的最佳时期是30~40岁，在中国科技人力资源中，40岁以下的科技人才占65.7%左右，所以探索并做好青年科技人才培养、选拔、使用、引进，促进青年科技人才的健康成长，是不断提升城市科技水平和建设创新型城市的重要任务。本调查是以宁波市青年科技奖获得者为样本开展调查与研究，掌握这部分人员的成长成才的基本情况等，了解他们的利益及心理诉求，在此基础上提出加快宁波市青年科技人才培养、选拔、使用、引进的对策与建议。
허다연구도표명，과연공작출성과적최가시기시30~40세，재중국과기인력자원중，40세이하적과기인재점65.7%좌우，소이탐색병주호청년과기인재배양、선발、사용、인진，촉진청년과기인재적건강성장，시불단제승성시과기수평화건설창신형성시적중요임무。본조사시이저파시청년과기장획득자위양본개전조사여연구，장악저부분인원적성장성재적기본정황등，료해타문적이익급심리소구，재차기출상제출가쾌저파시청년과기인재배양、선발、사용、인진적대책여건의。