信息技术与信息化
信息技術與信息化
신식기술여신식화
INFORMATION TECHNOLOGY & INFORMATIZATION
2014年
2期
12-13,17
,共3页
人力资源管理%能力素质%能力评估
人力資源管理%能力素質%能力評估
인력자원관리%능력소질%능력평고
本文在详细阐述能力素质的基础上,借鉴国际上的研究显著性成果和先进思想,并就我国的实际情况做出素质能力定义,参考国内外先进水平的系统测评构成方法库定位测评的标准。在评价人才的基础理论、策略、方法、标准及技术进行研究分析的基础之上,建立了人才能力模型评估。然后再根据人才评估能力方法选取出人才素质能力的特征,建立模型数学;并在评估讨论需求功能的基础上,设计出系统评估的整体架构。
本文在詳細闡述能力素質的基礎上,藉鑒國際上的研究顯著性成果和先進思想,併就我國的實際情況做齣素質能力定義,參攷國內外先進水平的繫統測評構成方法庫定位測評的標準。在評價人纔的基礎理論、策略、方法、標準及技術進行研究分析的基礎之上,建立瞭人纔能力模型評估。然後再根據人纔評估能力方法選取齣人纔素質能力的特徵,建立模型數學;併在評估討論需求功能的基礎上,設計齣繫統評估的整體架構。
본문재상세천술능력소질적기출상,차감국제상적연구현저성성과화선진사상,병취아국적실제정황주출소질능력정의,삼고국내외선진수평적계통측평구성방법고정위측평적표준。재평개인재적기출이론、책략、방법、표준급기술진행연구분석적기출지상,건립료인재능력모형평고。연후재근거인재평고능력방법선취출인재소질능력적특정,건립모형수학;병재평고토론수구공능적기출상,설계출계통평고적정체가구。