CAJ | 학술논문

社会经济的全面发展，使得当前市场经济活动规模不断增大。集团化企业的大量出现，对人力资源管理工作提出了更高的要求。作为企业经营管理工作中的重要内容，科学有效的人力资源管理对于推动企业的可持续发展有着重要的意义。本文在论述人力资源管理的内涵及其对企业发展的作用的基础上，归纳了企业人力资源管理工作中的现有问题，并就如何解决这些问题，使人力资源更好地推动企业的发展提出了一些建议和对策，期望为现代企业人力资源管理工作提供可行的参考。
사회경제적전면발전，사득당전시장경제활동규모불단증대。집단화기업적대량출현，대인력자원관리공작제출료경고적요구。작위기업경영관리공작중적중요내용，과학유효적인력자원관리대우추동기업적가지속발전유착중요적의의。본문재논술인력자원관리적내함급기대기업발전적작용적기출상，귀납료기업인력자원관리공작중적현유문제，병취여하해결저사문제，사인력자원경호지추동기업적발전제출료일사건의화대책，기망위현대기업인력자원관리공작제공가행적삼고。