经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2014年
4期
108-108
,共1页
张陶伟%孙莹%何云飞%向良勇
張陶偉%孫瑩%何雲飛%嚮良勇
장도위%손형%하운비%향량용
企业%人力资源%招聘
企業%人力資源%招聘
기업%인력자원%초빙
知识经济时代，各大企业的人力资源招聘也成了现代企业增补员工的重要路径，获得优秀人才从而提升企业核心竞争力。员工个人素质与工作质量会直接影响到企业的发展与生存，乃至会起到决定企业存亡的作用。本论文大体阐述了企业人力资源招聘中应注意的招聘误区与应对策略。
知識經濟時代，各大企業的人力資源招聘也成瞭現代企業增補員工的重要路徑，穫得優秀人纔從而提升企業覈心競爭力。員工箇人素質與工作質量會直接影響到企業的髮展與生存，迺至會起到決定企業存亡的作用。本論文大體闡述瞭企業人力資源招聘中應註意的招聘誤區與應對策略。
지식경제시대，각대기업적인력자원초빙야성료현대기업증보원공적중요로경，획득우수인재종이제승기업핵심경쟁력。원공개인소질여공작질량회직접영향도기업적발전여생존，내지회기도결정기업존망적작용。본논문대체천술료기업인력자원초빙중응주의적초빙오구여응대책략。
