领导科学论坛
領導科學論罈
령도과학론단
The Science of Leadership Forum
2014年
5期
46-48
,共3页
人力资源管理部门%从业者%胜任特征
人力資源管理部門%從業者%勝任特徵
인력자원관리부문%종업자%성임특정
研究人力资源管理部门从业者，胜任力是一个重要的问题。对于胜任力的理解，研究者们从不同的角度，提出了不同的解释，总结出不同的特征，对其具体的表现也有各种描述。本文对相关研究进行分析，指出国内外在研究内容、研究方法、模型建构上存在的研究差异。
研究人力資源管理部門從業者，勝任力是一箇重要的問題。對于勝任力的理解，研究者們從不同的角度，提齣瞭不同的解釋，總結齣不同的特徵，對其具體的錶現也有各種描述。本文對相關研究進行分析，指齣國內外在研究內容、研究方法、模型建構上存在的研究差異。
연구인력자원관리부문종업자，성임력시일개중요적문제。대우성임력적리해，연구자문종불동적각도，제출료불동적해석，총결출불동적특정，대기구체적표현야유각충묘술。본문대상관연구진행분석，지출국내외재연구내용、연구방법、모형건구상존재적연구차이。
