CAJ | 학술논문

在新的经济形势下，人力资源逐渐成为企业进行价值创造与提高竞争优势的关键环节，信息技术的高速发展使人力资源的管理也逐渐迈向信息化的行列。煤矿企业人员众多的特性使人力资源管理工作更加复杂，传统的管理模式已经无法满足当前煤矿企业人力资源管理的需求，实行信息化管理是必然趋势。当前虽然已有煤矿企业开始尝试信息化的人力资源管理，但是仍存在一定问题。本文首先概述了人力资源管理信息化涵义，接着论述了提高人力资源管理信息化对煤矿企业的重要意义，指出当前煤矿企业信息化管理存在的问题并提出改进措施。
재신적경제형세하，인력자원축점성위기업진행개치창조여제고경쟁우세적관건배절，신식기술적고속발전사인력자원적관리야축점매향신식화적행렬。매광기업인원음다적특성사인력자원관리공작경가복잡，전통적관리모식이경무법만족당전매광기업인력자원관리적수구，실행신식화관리시필연추세。당전수연이유매광기업개시상시신식화적인력자원관리，단시잉존재일정문제。본문수선개술료인력자원관리신식화함의，접착논술료제고인력자원관리신식화대매광기업적중요의의，지출당전매광기업신식화관리존재적문제병제출개진조시。