CAJ | 학술논문

在当今社会，拥有高素质的人才，其质量和数量将直接影响着公司的发展。新员工岗前培训旨在使其了解公司文化、概况、整体规划和未来发展方向及其规章制度，成功的岗位培训可以传递核心价值观和理念，塑造、规范新员工行为；有助于新员工制定出更准确的自我定位与个人发展规划，更大程度发挥其个人潜能；并为新员工尽快了解公司、融入公司、做好职业规划打下坚实基础。
재당금사회，옹유고소질적인재，기질량화수량장직접영향착공사적발전。신원공강전배훈지재사기료해공사문화、개황、정체규화화미래발전방향급기규장제도，성공적강위배훈가이전체핵심개치관화이념，소조、규범신원공행위；유조우신원공제정출경준학적자아정위여개인발전규화，경대정도발휘기개인잠능；병위신원공진쾌료해공사、융입공사、주호직업규화타하견실기출。