CAJ | 학술논문

劳务派遣是《劳动合同法》规范的一种特殊用工方式，但由于设立“门槛”过低，以至一些不具资质的劳务派遣公司，甚至“皮包”公司进入派遣行业，无法承担用人单位的法律责任。针对上述问题，第十一届全国人大常委会借鉴市场经济国家的做法，决定对劳务派遣实行行政许可。2012年12月28日，《劳动合同法》作出修改，“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可”。
노무파견시《노동합동법》규범적일충특수용공방식，단유우설립“문함”과저，이지일사불구자질적노무파견공사，심지“피포”공사진입파견행업，무법승담용인단위적법률책임。침대상술문제，제십일계전국인대상위회차감시장경제국가적주법，결정대노무파견실행행정허가。2012년12월28일，《노동합동법》작출수개，“경영노무파견업무，응당향노동행정부문의법신청행정허가”。