科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2014年
10期
72-72
,共1页
人事档案%理念%管理水平%科学化
人事檔案%理唸%管理水平%科學化
인사당안%이념%관리수평%과학화
作为个人信息的全面真实记录，人事档案涵盖个人政治、学习以及工作等方方面面的内容，是我国人力资源的重要查阅信息数据。进入信息化时代以来，如何改革人事档案管理制度，使其与时俱进，在发挥我国人才资源优势这一进程中发挥其参考作用，是档案管理工作者必须思考的问题。本文将探讨相关措施，变革管理理念，提升科学化水平。
作為箇人信息的全麵真實記錄，人事檔案涵蓋箇人政治、學習以及工作等方方麵麵的內容，是我國人力資源的重要查閱信息數據。進入信息化時代以來，如何改革人事檔案管理製度，使其與時俱進，在髮揮我國人纔資源優勢這一進程中髮揮其參攷作用，是檔案管理工作者必鬚思攷的問題。本文將探討相關措施，變革管理理唸，提升科學化水平。
작위개인신식적전면진실기록，인사당안함개개인정치、학습이급공작등방방면면적내용，시아국인력자원적중요사열신식수거。진입신식화시대이래，여하개혁인사당안관리제도，사기여시구진，재발휘아국인재자원우세저일진정중발휘기삼고작용，시당안관리공작자필수사고적문제。본문장탐토상관조시，변혁관리이념，제승과학화수평。
