河南商业高等专科学校学报
河南商業高等專科學校學報
하남상업고등전과학교학보
JOURNAL OF HENAN BUSINESS COLLEGE
2014年
3期
51-53
,共3页
企业文化%人力资源管理%关系
企業文化%人力資源管理%關繫
기업문화%인력자원관리%관계
人力资源是企业生存发展的第一资源，在人力资源管理的实践中，越来越多的企业将自己独具特色的企业文化与人力资源管理有机结合起来，形成了灵活高效的人力资源管理体系。河南迪信通电子通讯技术有限公司注重企业文化建设，并将企业文化运用到人力资源管理中，在人员招聘、培训、考核、激励等环节取得了较好的效果。
人力資源是企業生存髮展的第一資源，在人力資源管理的實踐中，越來越多的企業將自己獨具特色的企業文化與人力資源管理有機結閤起來，形成瞭靈活高效的人力資源管理體繫。河南迪信通電子通訊技術有限公司註重企業文化建設，併將企業文化運用到人力資源管理中，在人員招聘、培訓、攷覈、激勵等環節取得瞭較好的效果。
인력자원시기업생존발전적제일자원，재인력자원관리적실천중，월래월다적기업장자기독구특색적기업문화여인력자원관리유궤결합기래，형성료령활고효적인력자원관리체계。하남적신통전자통신기술유한공사주중기업문화건설，병장기업문화운용도인력자원관리중，재인원초빙、배훈、고핵、격려등배절취득료교호적효과。
