科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2008年
17期
207,236
,共2页
人力资本%分配%高校%薪酬管理
人力資本%分配%高校%薪酬管理
인력자본%분배%고교%신수관리
本文首先分析了目前高校薪酬管理的现状与同题,指出高校在薪酬管理中对人力资本因素关注不够,接着对高校中实施基于人力资本参与分配的薪酬管理进行必要性和可能性的分析,最后,提出基于人力资本参与分配视角的高校薪酬管理的思路和模型.
本文首先分析瞭目前高校薪酬管理的現狀與同題,指齣高校在薪酬管理中對人力資本因素關註不夠,接著對高校中實施基于人力資本參與分配的薪酬管理進行必要性和可能性的分析,最後,提齣基于人力資本參與分配視角的高校薪酬管理的思路和模型.
본문수선분석료목전고교신수관리적현상여동제,지출고교재신수관리중대인력자본인소관주불구,접착대고교중실시기우인력자본삼여분배적신수관리진행필요성화가능성적분석,최후,제출기우인력자본삼여분배시각적고교신수관리적사로화모형.
