天津师范大学学报（社会科学版）
天津師範大學學報（社會科學版）
천진사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF TIANJIN NORMAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE)
2008年
4期
67-72
,共6页
素质%素质模型%总和标准化指标%移动筛选
素質%素質模型%總和標準化指標%移動篩選
소질%소질모형%총화표준화지표%이동사선
在业人口素质模型转变从"性格-职业"匹配到"冰山结构"分层,再到"角色-技能"组合,既是对素质模型内部悖论的重新解释,也是一个逼近操作的尝试过程.对该过程应当运用标准化总和指标、"理念-技能-经验"模型、及移动筛选方法进行必要的干预.这种干预的结果之一是实现了群体与个体素质测量的统一.
在業人口素質模型轉變從"性格-職業"匹配到"冰山結構"分層,再到"角色-技能"組閤,既是對素質模型內部悖論的重新解釋,也是一箇逼近操作的嘗試過程.對該過程應噹運用標準化總和指標、"理唸-技能-經驗"模型、及移動篩選方法進行必要的榦預.這種榦預的結果之一是實現瞭群體與箇體素質測量的統一.
재업인구소질모형전변종"성격-직업"필배도"빙산결구"분층,재도"각색-기능"조합,기시대소질모형내부패론적중신해석,야시일개핍근조작적상시과정.대해과정응당운용표준화총화지표、"이념-기능-경험"모형、급이동사선방법진행필요적간예.저충간예적결과지일시실현료군체여개체소질측량적통일.
