西北成人教育学报
西北成人教育學報
서북성인교육학보
JOURNAL OF THE NORTHWEST ADULT EDUCATION
2008年
3期
25-27
,共3页
高校教师%职称评聘%问题与对策
高校教師%職稱評聘%問題與對策
고교교사%직칭평빙%문제여대책
高校教师职称评聘工作是高校人事制度改革的重要组成部分,一直是高校人事管理人员及广大教师关注的热点和难点,它不仅关系到教师的切身利益,而且直接影响到教师工作的积极性和创造性.本文主要探讨了高校职称评聘工作存在的突出问题,并提出解决问题的办法.
高校教師職稱評聘工作是高校人事製度改革的重要組成部分,一直是高校人事管理人員及廣大教師關註的熱點和難點,它不僅關繫到教師的切身利益,而且直接影響到教師工作的積極性和創造性.本文主要探討瞭高校職稱評聘工作存在的突齣問題,併提齣解決問題的辦法.
고교교사직칭평빙공작시고교인사제도개혁적중요조성부분,일직시고교인사관리인원급엄대교사관주적열점화난점,타불부관계도교사적절신이익,이차직접영향도교사공작적적겁성화창조성.본문주요탐토료고교직칭평빙공작존재적돌출문제,병제출해결문제적판법.
