应用心理学
應用心理學
응용심이학
CHINESE JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY
2009年
1期
62-66,89
,共6页
情绪智力%领导-成员交换%情感承诺%组织公民行为%工作绩效
情緒智力%領導-成員交換%情感承諾%組織公民行為%工作績效
정서지력%령도-성원교환%정감승낙%조직공민행위%공작적효
本研究探讨员工情绪智力对领导-成员交换(LMX)和员工工作结果变量的影响,并分析了上级情绪智力在其间的作用.研究通过对银行业员工及其直接领导进行280份问卷调查,运用相关分析、回归分析等统计方法,发现员工情绪智力和LMX、员工的情感承诺、组织公民行为、工作绩效正相关,上级情绪智力对员工情绪智力和LMX之间的关系有缓冲作用,LMX对员工情绪智力和员工情感承诺、组织公民行为之间的关系起到部分中介作用.
本研究探討員工情緒智力對領導-成員交換(LMX)和員工工作結果變量的影響,併分析瞭上級情緒智力在其間的作用.研究通過對銀行業員工及其直接領導進行280份問捲調查,運用相關分析、迴歸分析等統計方法,髮現員工情緒智力和LMX、員工的情感承諾、組織公民行為、工作績效正相關,上級情緒智力對員工情緒智力和LMX之間的關繫有緩遲作用,LMX對員工情緒智力和員工情感承諾、組織公民行為之間的關繫起到部分中介作用.
본연구탐토원공정서지력대령도-성원교환(LMX)화원공공작결과변량적영향,병분석료상급정서지력재기간적작용.연구통과대은행업원공급기직접령도진행280빈문권조사,운용상관분석、회귀분석등통계방법,발현원공정서지력화LMX、원공적정감승낙、조직공민행위、공작적효정상관,상급정서지력대원공정서지력화LMX지간적관계유완충작용,LMX대원공정서지력화원공정감승낙、조직공민행위지간적관계기도부분중개작용.
