科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2010年
1期
270-271,274
,共3页
事业单位%员工责任感%影响因素%实证研究
事業單位%員工責任感%影響因素%實證研究
사업단위%원공책임감%영향인소%실증연구
通过社会科学研究方法,对411名事业单位员工就责任感影响因素进行了问卷调查.经统计分析得出,事业单位员工责任感影响因素的程度由高到低依次为:单位管理制度因素、个人因素、激励因素、环境因素和工作内容因素,并在此基础上,提出了培养和提升事业单位员工责任感的对策建议.
通過社會科學研究方法,對411名事業單位員工就責任感影響因素進行瞭問捲調查.經統計分析得齣,事業單位員工責任感影響因素的程度由高到低依次為:單位管理製度因素、箇人因素、激勵因素、環境因素和工作內容因素,併在此基礎上,提齣瞭培養和提升事業單位員工責任感的對策建議.
통과사회과학연구방법,대411명사업단위원공취책임감영향인소진행료문권조사.경통계분석득출,사업단위원공책임감영향인소적정도유고도저의차위:단위관리제도인소、개인인소、격려인소、배경인소화공작내용인소,병재차기출상,제출료배양화제승사업단위원공책임감적대책건의.
