武汉工程大学学报
武漢工程大學學報
무한공정대학학보
JOURNAL OF WUHAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2009年
8期
1-4,13
,共5页
可重构竞争能力%组织特征%组织单元%评价模型
可重構競爭能力%組織特徵%組織單元%評價模型
가중구경쟁능력%조직특정%조직단원%평개모형
企业可重构竞争力是企业竞争力理论的延伸和发展,它以速度经济观为根本,较好地把理论与实际相结合,为现代企业竞争提供了一套切实可行的理论方法.从组织论的观点来看,可重构竞争能力是由竞争能力元素组成的动态和谐组合体,具有动态的系统组织结构,这与传统竞争能力概念大不相同.为此,对企业可重构竞争力系统的组织特征进行分析,并总结各竞争单元的基本能力属性,构建企业可重构竞争力系统的组织特征模型具有相当重要的意义,这样可以确定各竞争单元竞争能力的强弱程度及其对企业可重构竞争力的影响程度,为企业可重构竞争能力的应用提供理论基础.
企業可重構競爭力是企業競爭力理論的延伸和髮展,它以速度經濟觀為根本,較好地把理論與實際相結閤,為現代企業競爭提供瞭一套切實可行的理論方法.從組織論的觀點來看,可重構競爭能力是由競爭能力元素組成的動態和諧組閤體,具有動態的繫統組織結構,這與傳統競爭能力概唸大不相同.為此,對企業可重構競爭力繫統的組織特徵進行分析,併總結各競爭單元的基本能力屬性,構建企業可重構競爭力繫統的組織特徵模型具有相噹重要的意義,這樣可以確定各競爭單元競爭能力的彊弱程度及其對企業可重構競爭力的影響程度,為企業可重構競爭能力的應用提供理論基礎.
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