CAJ | 학술논문

对于目前企业来说，人力资源对其发展情况影响很大，同时还是其根本内容所在。激励机制属于人力资源管理内容当中一个非常重要的组成部分，可以间接影响其质量的高低，因此，做好激励机制工作，将人力资源管理措施具体落实到位，是保障企业可持续发展的前提。文章主要详细地分析了我国目前我国企业激励机制实施的缺陷，并在此基础上提出一些措施，供大家参考。
대우목전기업래설，인력자원대기발전정황영향흔대，동시환시기근본내용소재。격려궤제속우인력자원관리내용당중일개비상중요적조성부분，가이간접영향기질량적고저，인차，주호격려궤제공작，장인력자원관리조시구체락실도위，시보장기업가지속발전적전제。문장주요상세지분석료아국목전아국기업격려궤제실시적결함，병재차기출상제출일사조시，공대가삼고。