经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
6期
157-157,158
,共2页
水电建筑施工%人力资源管理%优化策略
水電建築施工%人力資源管理%優化策略
수전건축시공%인력자원관리%우화책략
近年来,随着我国建筑施工行业的不断发展,其人才资源管理内容也在逐渐更新,管理机制、管理制度、侧重点都发生了很多变化。水电建筑项目工程涉及到的专业人才众多,电工、水暖工的建筑技术要求非常高,所以针对水电建筑项目其人才问题上存在诸多管理问题以及矛盾。基于此,本文将针对水电建筑施工过程中实际人才管理问题,对其优化内容进行深度剖析,并提出相关合理性优化策略。
近年來,隨著我國建築施工行業的不斷髮展,其人纔資源管理內容也在逐漸更新,管理機製、管理製度、側重點都髮生瞭很多變化。水電建築項目工程涉及到的專業人纔衆多,電工、水暖工的建築技術要求非常高,所以針對水電建築項目其人纔問題上存在諸多管理問題以及矛盾。基于此,本文將針對水電建築施工過程中實際人纔管理問題,對其優化內容進行深度剖析,併提齣相關閤理性優化策略。
근년래,수착아국건축시공행업적불단발전,기인재자원관리내용야재축점경신,관리궤제、관리제도、측중점도발생료흔다변화。수전건축항목공정섭급도적전업인재음다,전공、수난공적건축기술요구비상고,소이침대수전건축항목기인재문제상존재제다관리문제이급모순。기우차,본문장침대수전건축시공과정중실제인재관리문제,대기우화내용진행심도부석,병제출상관합이성우화책략。