系统管理学报
繫統管理學報
계통관이학보
JOURNAL OF SYSTEMS & MANAGEMENT
2014年
1期
30-35,41
,共7页
公平偏好%供应链%收益分享%质量投入
公平偏好%供應鏈%收益分享%質量投入
공평편호%공응련%수익분향%질량투입
fairness preference%supply chain%benefit sharing%quality management
大量研究表明,人具有公平偏好,而公平偏好影响人的行为.将公平偏好理论应用到供应链质量管理中,以F-S模型为基础,建立了供应商与制造商的收益模型,研究非对称信息条件下具有公平偏好风险中性制造商的收益分享和供应商质量投入的关系.研究结果表明:供应商的最优质量投入与公平偏好无关;制造商提供的固定补贴不受自身公平偏好的影响,但受供应商公平偏好的影响;制造商的期望效用也受到供应商和制造商自身的公平偏好影响.
大量研究錶明,人具有公平偏好,而公平偏好影響人的行為.將公平偏好理論應用到供應鏈質量管理中,以F-S模型為基礎,建立瞭供應商與製造商的收益模型,研究非對稱信息條件下具有公平偏好風險中性製造商的收益分享和供應商質量投入的關繫.研究結果錶明:供應商的最優質量投入與公平偏好無關;製造商提供的固定補貼不受自身公平偏好的影響,但受供應商公平偏好的影響;製造商的期望效用也受到供應商和製造商自身的公平偏好影響.
대량연구표명,인구유공평편호,이공평편호영향인적행위.장공평편호이론응용도공응련질량관리중,이F-S모형위기출,건립료공응상여제조상적수익모형,연구비대칭신식조건하구유공평편호풍험중성제조상적수익분향화공응상질량투입적관계.연구결과표명:공응상적최우질량투입여공평편호무관;제조상제공적고정보첩불수자신공평편호적영향,단수공응상공평편호적영향;제조상적기망효용야수도공응상화제조상자신적공평편호영향.
