内蒙古科技与经济
內矇古科技與經濟
내몽고과기여경제
INNER MONGOLIA SCIENTECH AND ECONOMY
2014年
1期
23-24
,共2页
民营企业%激励%绩效评估机制
民營企業%激勵%績效評估機製
민영기업%격려%적효평고궤제
首先从两个方面分析了激励的必要性,然后介绍了我国民营企业难以留住人才的管理现状,继而从激励的形式、绩效评估、反馈机制以及员工培训4个角度分析了民营企业留人难的原因,最后针对民营企业留人难的问题提出合理化的建议.
首先從兩箇方麵分析瞭激勵的必要性,然後介紹瞭我國民營企業難以留住人纔的管理現狀,繼而從激勵的形式、績效評估、反饋機製以及員工培訓4箇角度分析瞭民營企業留人難的原因,最後針對民營企業留人難的問題提齣閤理化的建議.
수선종량개방면분석료격려적필요성,연후개소료아국민영기업난이류주인재적관리현상,계이종격려적형식、적효평고、반궤궤제이급원공배훈4개각도분석료민영기업류인난적원인,최후침대민영기업류인난적문제제출합이화적건의.
