价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2010年
32期
280-281
,共2页
高校%就业指导%途径和方法
高校%就業指導%途徑和方法
고교%취업지도%도경화방법
近年来,由于高校毕业人数不断攀升以及用人单位用人标准的提高,高校毕业生就业压力不断增大.如果将高校视为人才工厂的话,那么高校必须不断改进其产品品质,适应市场需求,产销对路,才能促进高校的可持续发展.本文通过分析就业难的原因,找出高校在人才培养过程中存在的问题,并从专业设呈、教学安排以及就业指导三方面提出提高就业质量的切实可行的途径与方法.
近年來,由于高校畢業人數不斷攀升以及用人單位用人標準的提高,高校畢業生就業壓力不斷增大.如果將高校視為人纔工廠的話,那麽高校必鬚不斷改進其產品品質,適應市場需求,產銷對路,纔能促進高校的可持續髮展.本文通過分析就業難的原因,找齣高校在人纔培養過程中存在的問題,併從專業設呈、教學安排以及就業指導三方麵提齣提高就業質量的切實可行的途徑與方法.
근년래,유우고교필업인수불단반승이급용인단위용인표준적제고,고교필업생취업압력불단증대.여과장고교시위인재공엄적화,나요고교필수불단개진기산품품질,괄응시장수구,산소대로,재능촉진고교적가지속발전.본문통과분석취업난적원인,조출고교재인재배양과정중존재적문제,병종전업설정、교학안배이급취업지도삼방면제출제고취업질량적절실가행적도경여방법.
