城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
17期
,共1页
人才成长通道%动态管理体系%构建
人纔成長通道%動態管理體繫%構建
인재성장통도%동태관리체계%구건
本文在分析了传统石油企业人力资源管理的弊端后，结合Z油田构建人才成长通道动态管理体系的主要做法，得出石油企业人力资源管理只有结合实际，加强企业人力资源开发，才能为企业的发展提供良好的人力资源保障。
本文在分析瞭傳統石油企業人力資源管理的弊耑後，結閤Z油田構建人纔成長通道動態管理體繫的主要做法，得齣石油企業人力資源管理隻有結閤實際，加彊企業人力資源開髮，纔能為企業的髮展提供良好的人力資源保障。
본문재분석료전통석유기업인력자원관리적폐단후，결합Z유전구건인재성장통도동태관리체계적주요주법，득출석유기업인력자원관리지유결합실제，가강기업인력자원개발，재능위기업적발전제공량호적인력자원보장。
