资源与产业
資源與產業
자원여산업
RESOURCES & INDUSTRIES
2010年
1期
148-152
,共5页
地质勘探%基层单位%人力资源供给%影响因素%制度经济学
地質勘探%基層單位%人力資源供給%影響因素%製度經濟學
지질감탐%기층단위%인력자원공급%영향인소%제도경제학
我国经济的快速发展对地勘行业人力资源提出了更高的要求.目前地质勘探人力资源最大的来源是地质类高校或是地质专业的学生,由于种种原因,地质专业的招生以及相应的地质行业特别是基层地质单位的人力资源供给出现了不足的现象.本文以基层地勘单位人力资源供给为研究对象,就通常所关注的薪酬和工作环境因素进行实证研究,指出对于薪酬的满意程度会影响毕业生去基层单位工作的选择,工作环境因素的影响并不显著.论文从制度经济学角度提出改善基层地勘单位人力资源供给的具体建议,包括提高薪酬、实施项目制和在大中城市设立研究单位等.
我國經濟的快速髮展對地勘行業人力資源提齣瞭更高的要求.目前地質勘探人力資源最大的來源是地質類高校或是地質專業的學生,由于種種原因,地質專業的招生以及相應的地質行業特彆是基層地質單位的人力資源供給齣現瞭不足的現象.本文以基層地勘單位人力資源供給為研究對象,就通常所關註的薪酬和工作環境因素進行實證研究,指齣對于薪酬的滿意程度會影響畢業生去基層單位工作的選擇,工作環境因素的影響併不顯著.論文從製度經濟學角度提齣改善基層地勘單位人力資源供給的具體建議,包括提高薪酬、實施項目製和在大中城市設立研究單位等.
아국경제적쾌속발전대지감행업인력자원제출료경고적요구.목전지질감탐인력자원최대적래원시지질류고교혹시지질전업적학생,유우충충원인,지질전업적초생이급상응적지질행업특별시기층지질단위적인력자원공급출현료불족적현상.본문이기층지감단위인력자원공급위연구대상,취통상소관주적신수화공작배경인소진행실증연구,지출대우신수적만의정도회영향필업생거기층단위공작적선택,공작배경인소적영향병불현저.논문종제도경제학각도제출개선기층지감단위인력자원공급적구체건의,포괄제고신수、실시항목제화재대중성시설립연구단위등.
