宿州教育学院学报
宿州教育學院學報
숙주교육학원학보
JOURNAL OF SUZHOU EDUCATION INSTITUTE
2009年
6期
9-10,50
,共3页
高职院校%校园文化与企业文化对接%现实意义
高職院校%校園文化與企業文化對接%現實意義
고직원교%교완문화여기업문화대접%현실의의
学校与企业的"零距离"成为高职教育实现人才培养目标的必然要求.要真正实行"零距离"就业的目标,职业教育就必须以就业为导向改革创新,校园文化建设也应该顺应职业教育的发展方向.除了传授学生的知识、专业技能外,更重要的还应让学生就业后能很快地认同和接受先进的企业文化及价值理念.因此,研究高职院校校园文化与企业文化的对接有着重要的现实意义.
學校與企業的"零距離"成為高職教育實現人纔培養目標的必然要求.要真正實行"零距離"就業的目標,職業教育就必鬚以就業為導嚮改革創新,校園文化建設也應該順應職業教育的髮展方嚮.除瞭傳授學生的知識、專業技能外,更重要的還應讓學生就業後能很快地認同和接受先進的企業文化及價值理唸.因此,研究高職院校校園文化與企業文化的對接有著重要的現實意義.
학교여기업적"령거리"성위고직교육실현인재배양목표적필연요구.요진정실행"령거리"취업적목표,직업교육취필수이취업위도향개혁창신,교완문화건설야응해순응직업교육적발전방향.제료전수학생적지식、전업기능외,경중요적환응양학생취업후능흔쾌지인동화접수선진적기업문화급개치이념.인차,연구고직원교교완문화여기업문화적대접유착중요적현실의의.
