现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2010年
3期
109-110,113
,共3页
劳动关系%劳动争议%员工申诉程序%人力资源管理
勞動關繫%勞動爭議%員工申訴程序%人力資源管理
노동관계%노동쟁의%원공신소정서%인력자원관리
员工申诉程序是西方企业最常用的一种维护劳动关系的机制,它力图把工作场所的矛盾控制在企业内部解决,尽量避免矛盾的扩大化和外部化.文章通过介绍员工申诉程序的几个方面,建议中国企业人力资源管理者重视这一职能.
員工申訴程序是西方企業最常用的一種維護勞動關繫的機製,它力圖把工作場所的矛盾控製在企業內部解決,儘量避免矛盾的擴大化和外部化.文章通過介紹員工申訴程序的幾箇方麵,建議中國企業人力資源管理者重視這一職能.
원공신소정서시서방기업최상용적일충유호노동관계적궤제,타력도파공작장소적모순공제재기업내부해결,진량피면모순적확대화화외부화.문장통과개소원공신소정서적궤개방면,건의중국기업인력자원관리자중시저일직능.
