现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2010年
3期
59-60
,共2页
祁凤鸾%宋彬%雷将国%王磊
祁鳳鸞%宋彬%雷將國%王磊
기봉란%송빈%뢰장국%왕뢰
绩效考核%互动绩效考核%人力资源
績效攷覈%互動績效攷覈%人力資源
적효고핵%호동적효고핵%인력자원
良好的绩效考核机制是措施得以实施的有力保障,要使绩效考评科学、合理、有效地实施,首先要在机制体制上进行改革和改良.采油七厂通过互动考核机制,即"机关部门考核基层单位,基层单位考核机关部门",实现了管理水平的进一步提升.
良好的績效攷覈機製是措施得以實施的有力保障,要使績效攷評科學、閤理、有效地實施,首先要在機製體製上進行改革和改良.採油七廠通過互動攷覈機製,即"機關部門攷覈基層單位,基層單位攷覈機關部門",實現瞭管理水平的進一步提升.
량호적적효고핵궤제시조시득이실시적유력보장,요사적효고평과학、합리、유효지실시,수선요재궤제체제상진행개혁화개량.채유칠엄통과호동고핵궤제,즉"궤관부문고핵기층단위,기층단위고핵궤관부문",실현료관리수평적진일보제승.
