企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
2期
163-163,164
,共2页
企业管理%人力资源管理%问题%对策
企業管理%人力資源管理%問題%對策
기업관리%인력자원관리%문제%대책
随着实惠经济的高速发展，人才作为直接关系着企业发展的战略性资源，需求量越来越大。人力资源管理已成为企业管理的关键环节。人力资源管理部门如何吸引、保留人才，并使其发挥最大价值，是企业必须高度重视的一个问题。本文简要探索、分析了企业人力资源管理中存在的问题，并初步提出了解决措施。
隨著實惠經濟的高速髮展，人纔作為直接關繫著企業髮展的戰略性資源，需求量越來越大。人力資源管理已成為企業管理的關鍵環節。人力資源管理部門如何吸引、保留人纔，併使其髮揮最大價值，是企業必鬚高度重視的一箇問題。本文簡要探索、分析瞭企業人力資源管理中存在的問題，併初步提齣瞭解決措施。
수착실혜경제적고속발전，인재작위직접관계착기업발전적전략성자원，수구량월래월대。인력자원관리이성위기업관리적관건배절。인력자원관리부문여하흡인、보류인재，병사기발휘최대개치，시기업필수고도중시적일개문제。본문간요탐색、분석료기업인력자원관리중존재적문제，병초보제출료해결조시。
