企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
2期
157-157,158
,共2页
工会工作%工会维权%分配方式
工會工作%工會維權%分配方式
공회공작%공회유권%분배방식
国有企业在中国入世以来，国有企业内部结构发生了一定的变化，国有企业内的发展出现了一系列的问题，例如劳动关系矛盾、就业渠道多向化等问题。因此，在国有企业工会工作围绕这些新的问题，提出如何实现科学的发展观在企业当中的应用和落实。国有企业工会工作必须清醒地认识和研究当前工会工作的新情况，并且做到与时俱进，帮助国有企业树立健康的企业文化，提高企业的战斗力，帮助国有企业在经济市场中取得有利的竞争地位，同时还要努力探索新形势下的国有企业工会工作的新局面，为中国的市场经济发展起到推动作用。
國有企業在中國入世以來，國有企業內部結構髮生瞭一定的變化，國有企業內的髮展齣現瞭一繫列的問題，例如勞動關繫矛盾、就業渠道多嚮化等問題。因此，在國有企業工會工作圍繞這些新的問題，提齣如何實現科學的髮展觀在企業噹中的應用和落實。國有企業工會工作必鬚清醒地認識和研究噹前工會工作的新情況，併且做到與時俱進，幫助國有企業樹立健康的企業文化，提高企業的戰鬥力，幫助國有企業在經濟市場中取得有利的競爭地位，同時還要努力探索新形勢下的國有企業工會工作的新跼麵，為中國的市場經濟髮展起到推動作用。
국유기업재중국입세이래，국유기업내부결구발생료일정적변화，국유기업내적발전출현료일계렬적문제，례여노동관계모순、취업거도다향화등문제。인차，재국유기업공회공작위요저사신적문제，제출여하실현과학적발전관재기업당중적응용화락실。국유기업공회공작필수청성지인식화연구당전공회공작적신정황，병차주도여시구진，방조국유기업수립건강적기업문화，제고기업적전두력，방조국유기업재경제시장중취득유리적경쟁지위，동시환요노력탐색신형세하적국유기업공회공작적신국면，위중국적시장경제발전기도추동작용。
