北方民族大学学报(哲学社会科学版)
北方民族大學學報(哲學社會科學版)
북방민족대학학보(철학사회과학판)
JOURNAL OF BEIFANG ETHNIC UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE)
2013年
4期
88-93
,共6页
民族高校%教师评价体系%教师人力资源管理
民族高校%教師評價體繫%教師人力資源管理
민족고교%교사평개체계%교사인력자원관리
教师评价是高校教师人力资源管理及开发的评估和调控手段,对于提升教师队伍的整体水平有着重要的作用.民族高校现有的教师考评体系还存在着种种弊端与不足,如要更好地发挥教师考评在人力资源管理过程中的作用,需要民族高校在教师考评理念以及考评体制和机制等方面进行创新.
教師評價是高校教師人力資源管理及開髮的評估和調控手段,對于提升教師隊伍的整體水平有著重要的作用.民族高校現有的教師攷評體繫還存在著種種弊耑與不足,如要更好地髮揮教師攷評在人力資源管理過程中的作用,需要民族高校在教師攷評理唸以及攷評體製和機製等方麵進行創新.
교사평개시고교교사인력자원관리급개발적평고화조공수단,대우제승교사대오적정체수평유착중요적작용.민족고교현유적교사고평체계환존재착충충폐단여불족,여요경호지발휘교사고평재인력자원관리과정중적작용,수요민족고교재교사고평이념이급고평체제화궤제등방면진행창신.