甘肃行政学院学报
甘肅行政學院學報
감숙행정학원학보
JOURNAL OF GANSU INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2009年
4期
50-55
,共6页
平衡计分卡%绩效评价%政府组织
平衡計分卡%績效評價%政府組織
평형계분잡%적효평개%정부조직
作为一种重要的战略管理和绩效管理工具,平衡计分卡通过描述战略、衡量战略和管理战略,将组织的战略管理和绩效评价有机地结合起来.本文根据平衡计分卡的基本理念,结合政府组织的主要特点,探讨了政府组织平衡计分卡的基本模式,梳理了平衡计分卡在政府绩效评价中的应用思路,并指出了在准备和实施过程中需要注意的一些问题.
作為一種重要的戰略管理和績效管理工具,平衡計分卡通過描述戰略、衡量戰略和管理戰略,將組織的戰略管理和績效評價有機地結閤起來.本文根據平衡計分卡的基本理唸,結閤政府組織的主要特點,探討瞭政府組織平衡計分卡的基本模式,梳理瞭平衡計分卡在政府績效評價中的應用思路,併指齣瞭在準備和實施過程中需要註意的一些問題.
작위일충중요적전략관리화적효관리공구,평형계분잡통과묘술전략、형량전략화관리전략,장조직적전략관리화적효평개유궤지결합기래.본문근거평형계분잡적기본이념,결합정부조직적주요특점,탐토료정부조직평형계분잡적기본모식,소리료평형계분잡재정부적효평개중적응용사로,병지출료재준비화실시과정중수요주의적일사문제.
