2014년 从绩效管理“最佳”案例说起 從績效管理“最佳”案例說起 종적효관리“최가”안례설기

2011년 卓越领导力推动高绩效组织 卓越領導力推動高績效組織 탁월령도력추동고적효조직

2011년 构建国企后备人才选拔培养机制 構建國企後備人纔選拔培養機製 구건국기후비인재선발배양궤제

2010년 定义KPI——卓越绩效的基石(二) 定義KPI——卓越績效的基石(二) 정의KPI——탁월적효적기석(이)

2010년 绩效区分与结果应用 績效區分與結果應用 적효구분여결과응용

2010년 非正式激励与正式激励（下） 非正式激勵與正式激勵（下） 비정식격려여정식격려（하）

2010년 定义KPI——卓越绩效的基石(三) 定義KPI——卓越績效的基石(三) 정의KPI——탁월적효적기석(삼)

2010년 成就精益——卓越绩效与丰田模式 成就精益——卓越績效與豐田模式 성취정익——탁월적효여봉전모식

2010년 成就精益卓越绩效——在丰田管理模式和六西格玛管理模式基础上进行卓越绩效 成就精益卓越績效——在豐田管理模式和六西格瑪管理模式基礎上進行卓越績效 성취정익탁월적효——재봉전관리모식화륙서격마관리모식기출상진행탁월적효

2010년 第三方评价在绩效管理中的应用 第三方評價在績效管理中的應用 제삼방평개재적효관리중적응용