管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
36期
65
,共1页
培训%人力资源%评估
培訓%人力資源%評估
배훈%인력자원%평고
当今的企业竞争,尤其是企业人力资源的竞争,越来越激烈,更多的企业愿意也必需为员工提供更多的培训,许多新员工在参加工作之前虽具备了企业所需要的知识与技能,但仍需要接受广泛、系统的培训.做好企业培训工作,对企业、对员工将会是一个双赢的选择.
噹今的企業競爭,尤其是企業人力資源的競爭,越來越激烈,更多的企業願意也必需為員工提供更多的培訓,許多新員工在參加工作之前雖具備瞭企業所需要的知識與技能,但仍需要接受廣汎、繫統的培訓.做好企業培訓工作,對企業、對員工將會是一箇雙贏的選擇.
당금적기업경쟁,우기시기업인력자원적경쟁,월래월격렬,경다적기업원의야필수위원공제공경다적배훈,허다신원공재삼가공작지전수구비료기업소수요적지식여기능,단잉수요접수엄범、계통적배훈.주호기업배훈공작,대기업、대원공장회시일개쌍영적선택.
