管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
29期
145-146
,共2页
弹性顶岗%应用型人才%能力培养
彈性頂崗%應用型人纔%能力培養
탄성정강%응용형인재%능력배양
弹性顶岗是一种校企合作的应用型人才培养模式.实践表明,弹性顶岗有利于专业课程体系建设和教师队伍建设,有利于学生提前完成角色转化,是培养适应经济社会发展需要的应用型人才的有效途径.实施弹性顶岗培养应用型人才,需要改革教学计划,需要社会共同参与.
彈性頂崗是一種校企閤作的應用型人纔培養模式.實踐錶明,彈性頂崗有利于專業課程體繫建設和教師隊伍建設,有利于學生提前完成角色轉化,是培養適應經濟社會髮展需要的應用型人纔的有效途徑.實施彈性頂崗培養應用型人纔,需要改革教學計劃,需要社會共同參與.
탄성정강시일충교기합작적응용형인재배양모식.실천표명,탄성정강유리우전업과정체계건설화교사대오건설,유리우학생제전완성각색전화,시배양괄응경제사회발전수요적응용형인재적유효도경.실시탄성정강배양응용형인재,수요개혁교학계화,수요사회공동삼여.
